Nella maggior parte delle aziende si promuove il più bravo del reparto e si spera che regga anche il ruolo di capo. Selly™ Leader legge come lavora chi guida, prima che il conto lo paghi la squadra.
L'analisi completa di una persona che guida, la stessa che consegniamo ai nostri clienti.
Analisi vera, anonimizzata: abbiamo sostituito il nome dell'azienda e quello della persona con nomi di fantasia.
Un documento che parla del responsabile: come lavora, quanto è in linea con le responsabilità che ha, e cosa serve per farlo crescere.
Dieci dimensioni del comportamento professionale, lette sul ruolo di responsabilità: dove è solido, dove tira via, dove va accompagnato.
La lettura della persona messa a confronto con quello che il ruolo chiede davvero, non con quello che c'è scritto nell'organigramma.
Cosa presidiare per farlo diventare il capo che vi serve: le priorità, in che ordine, e a cosa stare attenti nel frattempo.
Qualcuno già in ruolo su cui volete vederci più chiaro, oppure una persona che state pensando di far crescere. Il documento che ne esce è esattamente quello che avete appena visto.
Compilate il modulo qui sotto: bastano il vostro nome, l'azienda e il nome del responsabile da analizzare.
Mandiamo al responsabile il link a un questionario online: venti minuti, da qualsiasi dispositivo, quando gli è comodo.
Vi arriva l'analisi completa, come quella che avete appena visto, e si fissa la mezz'ora con Sara Ciolfi per vedere insieme cosa se ne fa.
Vi invieremo il documento completo via email, di norma entro la giornata lavorativa.
Senza costo, su un responsabile a vostra scelta. Vi rispondiamo con il link da girare alla persona.
Vi invieremo il documento completo via email, di norma entro la giornata lavorativa.
Senza costo, su una persona a vostra scelta. Vi rispondiamo con il link da girare alla persona.
